Gã khổng lồ công nghệ Apple vừa tuyên bố sẽ kiên định bảo vệ các chương trình Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) của mình trước sự chỉ trích từ một số nhà đầu tư tại cuộc họp cổ đông thường niên sắp tới. Thông tin này được đưa ra trong bối cảnh ngày càng có nhiều doanh nghiệp đối mặt với áp lực phải xem xét lại các chính sách DEI, khi một bộ phận nhà đầu tư lo ngại về chi phí và hiệu quả thực sự của các chương trình này.
Theo đó, Apple khẳng định DEI là một phần giá trị cốt lõi của công ty, đồng thời là yếu tố then chốt thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. Đại diện Apple nhấn mạnh rằng một môi trường làm việc đa dạng, nơi mọi nhân viên đều cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội phát triển, sẽ tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt hơn, phục vụ đa dạng đối tượng khách hàng trên toàn cầu.
Tuy nhiên, một số nhà đầu tư lại bày tỏ quan ngại về việc các chính sách DEI có thể đi quá xa, gây ra sự phân biệt ngược lại hoặc làm giảm hiệu quả hoạt động kinh doanh. Họ cho rằng việc tập trung quá nhiều vào DEI có thể khiến công ty xao nhãng khỏi mục tiêu lợi nhuận và giá trị cổ đông. Những nhà đầu tư này dự kiến sẽ đưa ra các câu hỏi chất vấn và thậm chí là đề xuất thay đổi chính sách DEI của Apple tại cuộc họp cổ đông sắp tới.
Đáp lại những lo ngại này, Apple cho biết họ sẽ chuẩn bị đầy đủ các dữ liệu và lập luận để chứng minh tầm quan trọng và hiệu quả của các chương trình DEI. Công ty khẳng định DEI không phải là một chi phí mà là một khoản đầu tư chiến lược vào tương lai. Apple tin rằng sự đa dạng về nguồn gốc, kinh nghiệm và quan điểm của nhân viên sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh bền vững trong một thị trường toàn cầu ngày càng phức tạp.
Cuộc đối đầu giữa Apple và một bộ phận nhà đầu tư về chính sách DEI được dự đoán sẽ là một trong những điểm nóng tại cuộc họp cổ đông thường niên năm nay. Kết quả của cuộc tranh luận này không chỉ có ý nghĩa quan trọng đối với Apple mà còn có thể tạo ra tiền lệ cho các doanh nghiệp khác đang đối mặt với những áp lực tương tự về DEI.
Xem thêm: Google ra mắt Gemini Code Assist miễn phí
